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福建師范大學關于招聘2018年閩江學者的通知

時間:2018-03-30瀏覽:3532

各單位:

根據《福建省教育廳 福建省財政廳關于實施2016-2018年“閩江學者獎勵計劃”的通知》(閩教高〔201612號)要求,現將我校招聘2018年閩江學者有關事項通知如下:

一、申報范圍

閩江學者實行崗位聘任制,設置特聘教授、講座教授。經教育廳組織專家評審通過后,由學校聘任,實行合同管理,聘期三年。

閩江學者原則上按一級學科設置,所在學科應屬于我省經濟社會發展的重點或急需緊缺領域,一般應為高校省部級及以上重點學科、科研平臺,優先在我省“高峰”、“高原”學科設崗,可結合區域經濟發展需要,在學校重點建設的特色應用型學科設崗。

二、申報條件

1.一般應具有博士學位,在教學科研第一線工作。

2.海外應聘者,一般應在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職務或其它相應職務,或者具有連續3年以上的海外科研工作經歷,且達到我省高水平大學正高級專業技術職務條件。

國內(除福建省外)應聘者,應在國內知名大學或高水平研究機構工作,具有正高級專業技術職務,其中自然科學類、工程技術類人選還應具有一年(含一年)以上海外學習或工作經歷。

不接受我省高校校內在職教師申報閩江學者,但到校工作未滿1年的除外。

    3.年齡:申報特聘教授的自然科學類、工程技術類人選年齡不超過45周歲,人文社會科學類人選年齡不超過50周歲。

4.學術造詣:應聘者應主持過重大科研項目,在重要學術刊物上發表過多篇有較高影響因子的論文,或掌握關鍵技術,擁有重大發明專利,或在重大科技成果轉化方面取得突出成績,研究成果達到國際、國內先進水平,在本領域國際、國內學術界具有較大影響;或在人才培養、教育教學方面取得突出成績;科研成果無知識產權糾紛。

5.聘期內,特聘教授原則上應保證全職在受聘高校工作,每年最少不低于9個月;講座教授應保證每年在受聘高校工作3個月以上,因特殊原因,最少不低于2個月。簽訂聘任合同后一年內須到崗工作。

6.特別優秀或緊缺、特殊學科的人才,可適當放寬學位、職務、年齡等要求。

三、崗位職責

(一)特聘教授

1.講授本學科核心課程,指導青年教師和研究生。

2.正確把握本學科的發展方向,提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想,帶領本學科趕超或位居國際國內先進水平。

3.面向國際國內科學與技術發展前沿,緊密結合福建區域經濟社會發展、產業轉型升級要求,積極承擔國家、福建省重大科研項目,在本學科領域開展原創性研究和關鍵共性技術研究,力爭取得重大標志性成果。

4.領導本學科學術梯隊建設,根據學科特點和發展需要,組建并帶領學術團隊進行教學科研工作。

(二)講座教授

1.開設本學科前沿領域的課程或講座,指導或協助指導青年教師和研究生。

2.對本學科的發展方向和研究重點提供重要咨詢建議,促進本學科跟蹤國際國內學術前沿,擴大學科在國內外的學術影響。

3.面向國際國內科學與技術發展前沿,緊密結合福建區域經濟社會發展、產業轉型升級要求,積極組建或參與組建創新團隊。

4.積極推動高校與國內外高水平大學等學術機構的交流與合作。

四、支持方式

(一)特聘教授

1.閩江學者特聘教授獎金12萬元/年(享受3年,由省財政安排專項經費補助),同時享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇。

2.學校以項目形式為聘任的特聘教授提供配套科研經費(含購置儀器設備費),3年內自然科學類、工程技術類不低于200萬元,人文社會科學類不低于50萬元。配套科研經費實行學校與設崗學科所在學院共同承擔的原則,學校和設崗學科所在學院各承擔50%(相關學院可以通過為所聘任的特聘教授提供科研工作平臺,并結合科研工作平臺通過申報科研課題等辦法解決科研配套經費)。

3.設崗學科所在學院為特聘教授開展工作提供良好的工作條件和科研條件。

4.校外招聘的特聘教授,若人事關系轉入并全職在我校工作的,根據學校引進人才有關辦法,提供60-100萬元的購房補貼(含安家費),具體按雙方協商簽訂的協議執行。

(二)講座教授

1.講座教授獎金1.5萬元/月(經費自籌,按實際工作月支付)。講座教授來校工作的食宿和差旅費等由設崗學科所在學院承擔。

2.設崗學科所在學院為講座教授開展工作提供良好的工作條件和科研條件。

以上經費開支及標準均按學校財務有關規定執行。

對受聘的閩江學者聘期內符合閩委辦〔20102號文有關規定的,可享受閩委辦〔20102號文規定的優惠政策,不重復享受閩江學者獎金。

五、申報程序和時間要求

(一)符合條件人選填報《閩江學者特聘教授候選人申請表》或《閩江學者講座教授候選人申請表》(以下簡稱《申請表》),并向設崗學科所在學院提供相應支撐材料(如身份證明、最高學歷學位證書、職稱證書或聘書、學術成果證明等復印件)。

(二)設崗學科所在學院請3名及以上國內外著名同行專家(原則上應為取得國家級人才項目的專家學者)進行評審。凡2名以上評審專家認定不符合招聘條件或不予推薦的,不再進入下一道程序。

(三)設崗學科所在學院審核申報人選相關材料的真實性和準確性,并召開學術委員會或教授委員會,對應聘者履行崗位職責及完成崗位任期目標的能力和水平進行評議,黨政聯席會議研究通過后報送學校。

(四)學校對申報材料進行審核,并進行學術評議,經校長辦公會研究確定后,將推薦人選上報省教育廳參評。

(五)各單位于201861日前將擬推薦人選相應材料紙質版和電子版(申請表25份、佐證材料8份)報送人事處、高層次人才辦公室(行政樓615室),聯系人:樂有方、陳巧慧,電話:0591-22867361,郵箱:rscrcb@fjnu.edu.cn。

五、其他事宜

其他未盡事宜,按《福建省教育廳 福建省財政廳關于實施2016-2018年“閩江學者獎勵計劃”的通知》(閩教高〔201612號)和《福建師范大學閩江學者獎勵計劃實施細則》(師大學校辦〔201456號)文執行(電子版在人事處網站“文件政策”欄目下載 )。

  

附件:附件1-6.rar

  


                                             人事處  高層次人才辦公室

                                                  2018329


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